在国内，婚假是法定假期，员工享有婚假是国家法律规定。但是，许多人也会担心婚假和法定节假日的关系：是否可以一起休？下面我们为大家详细介绍一下。

1.婚假和法定节假日是否可以一起休？

根据我国法律规定，婚假和法定节假日是可以重叠的，因此，员工可以在婚假期间享受法定节假日的休假时间。但是，具体情况仍需要根据公司规定和员工劳动合同进行具体解读。

2.公司是否可以安排员工在婚假期间工作？

根据《劳动法》相关规定，公司不得安排员工在婚假期间工作。如果有这种情况发生，员工可要求公司给予经济补偿及违法赔偿。

3.婚假期间工资如何计算？

员工在婚假期间的工资应该是按照劳动合同所规定的工资标准支付，如果规定婚假期间由公司支付工资，则公司需要按照劳动法规定的支付标准进行支付。

4.婚假期间出差如何处理？

根据国家法律规定，员工在婚假期间不得被安排出差等工作。而如果不幸出现此种情况，员工有权要求公司提供经济补偿和违法赔偿。

5.婚假期间是否可以享受带薪休假？

根据《劳动法》中的相关规定，员工在婚假期间不得享受公司的带薪休假，而是由公司支付法定节假日工资，一般为员工劳动合同中所规定的薪资标准。